ふとした一言によるトラブル

"新しく派遣社員の新人が欠員補充で会社に入ってきました。
変則勤務の会社のため、毎日顔を合わすわけではないので
勤務日が一緒の時に指導する形となります。
誤操作をするとオペレーションミスとなり自分の責任になることもあり
極力新人さんには、最初のうちは見てもらうだけにしてました。

トラブルが発生して忙しかった日のことです。
操作に慣れて新人に任せていた作業があったのですが
確認する暇がないほどトラブルに追われていたこともあり、
彼のおぼつかない操作を見てると危険と感じ、
こっちでやっとくからやらなくていい、と告げました。
私としては業務を優先するべく言った一言でしたが

数日後、私と一緒の勤務日のことです。
彼が会社を欠席しました。
そして後日、私が怖いから会社に行きたくないと言い出していると
上司に言われました。
正直最初は全く何のことだかわかりかねたのですが
あの時の一言が、そんな風に受け止められたかと思うとショックでした。
その後、彼はうちの部署に来ることはありませんでした。
同僚も同情してくれる方もいて、私は注意だけですみましたが
言葉の重みを感じさせられました。"

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